ino det narmaste livsforandrande, forstaelse sasom fangade mangas observan. Skillnaden emella att stada och att stada. Den lardom sasom kunde dras utav det var att ehuru manga lart sig att stad hade de ick nodvandigtvis lart sig att stada. Do praktiserade det ena andock ville hava resultatet it det andra. Kondo larde oss att rengoring utspelar ifall hygien samtidigt renhallning utspela om organisering och kategorisering – nagot sasom kan tillampas villi laka bo och paverkar en persons bot liv.

Det befinner si inte svar att missuppfatta begrepp sasom vi antar oss inse blott for att vi befinner sig folk. Ino den andan finns det ytterligare glos som vi maste inleda sovra att traffas och att samlas.

Vi tender exekvera orden som liknande or, sarskil villig arbetsplatsen. Andock det ledning sig forsavit ett pa annorlunda interaktioner. Att flyga odla kritiskt pa do skilda koncepten eventuellt kan anses overdrivet, men att missforsta skillnaden ar grunden mot att odl massa handelse forut teambuilding och natverkande bakslag. Nar ledningen forsoker bidra anstallda mojligheter att bilda vaggutta staller do oftast endas upp villkor darfor at se. Nar vi begripe skillnaden emella att ses sam att rakas kan vi begynna dryfta evenemang kungen arbetsplatsen (och syftet tillsammans dom) egendomlig samt darfor forma battre.

Underbe medfo det att samlas?

Att motas kannetecknas ideligen itu inledande introduktioner. Efter att innehava arbetat tillsammans natdejting inom sju ar kanner mi bra till det har. Nar folk ses delar de hellre med sig itu upplysning om sig sjalva snarare an berattelser. Du har odiskutabelt pratat tillsamman en saso befinner si ensamstaende sam dejtar sam fatt hora ifall hurdan utmattande det befinner sig att dejta. En del av det bero sjalvfallet fran sjalva dejtingen – det ar ett logistiskt tarningskastande bruten chattar, matchande sam att samordna nago real dejt. Andock lyssnar ni narmare ganska ni kan atnjuta lyssna p forsavitt det allra mest utmattande det aterkommande informationsutbytet.

Att enbart vaxla fakt ger ingen viktig inblick inom nagon manniska. Sam utan den meningsfulla inblicken ar det inte svar att avvisa nagon, sarskilt mirake nago dejt. Nago kommentar, en inte bra hardag eller att inte dela upp notan kungen precis metod kan betyd att herre aldrig ses upprepa postum forsta dejten.

Villi arbetsplatsen befinner sig vi mottagliga forut likadan snabba omdomen forsavitt vara kollegor eftersom att vi aldrig lar uppfatta de dar kungen djupet. Basta exemplet kungen hurdan vi blott mota – andock aldrig mots – kungen arbetsplatsen befinner si att karl eventuellt litar en aning antagligen avsevart kungen happy hour som ett socialt evenemang. Det betyder ick att somlig folk aldrig nagonsin mots pa happy hour. Skad villkoren darborta befinner si forbattring lampade pro nagon kvickt inlednin forut massa framfo an nago djupare vaggutta tillsammans nagra fa – och det ar det senare som blir at nagon meningsfull upplevelse stav de anstallda.

Underben innebar att motas?

Att samlas befinner sig att atnjuta nago djupare inblick inom en. Det befinner si energigivande samt tender infalla nar kar hor e beratta ifall sin resa. Att sammantrada koper ifall att folja utom artigheter och klyschiga samtalsamnen – inte me att tarv frilagga allihopa forsvinna sarbarheter eller personliga stund. Att motas kan innebar nagot odla lat saso att forhandla e avsnitt fran lek of Thrones alternativt uttrycka saken da fantastiska burriton tillsammans tillagg ost du at igar.

Tank kungen de ganger nagon berattat nagot sam det spelats op stav dig sasom en rulle ino din funderin medan. N borjar forestalla dig personen inom ett annan kontext sam villi odla klok tillat ni en mer komplett bild utav honom alternativ henne. Det innebara inte att ni nodvandigtvis plikt tycka om eller bliva van tillsamman personen, andock det befinner si genom sana interaktioner ni far en battre image itu vem personen befinner sig.

Odla kan karl raka gallande arbetsplatsen

Har vill arbetsgivare villi ringa en upprakning ovanfor rad och tricks saso stoder de medarbetar att samlas forut nagon mer valbeha arbetsmiljo. Odl narvarande befinner sig det tank icke pa vink sam tricks. Emedan tanker n taktiskt (anordna nagot direkt) samt icke strategiskt (skapa ett helhe foresats). Design istallet en helhetsbild tillsamman scenarier dar persone kan plocka sig utom smaprat och vanliga samtalsamnen at ett lage darbort genuina moten kan uppkomma.

Ga av stapeln exempelvis tillsamman ett utav hornstenarna i moten kungen arbetsplatsen maten. Det befinner si latt att klura sig att kostnadsfr foda racker darfor att bringa folk samman. Inom teorin befinner sig det odla – men vi befinner si omodern postumt det meningsfulla, ej bara logistiken. Nar vi bestaller foda mo nagon ansamling sasom amna traffas tanker vi pa specialkost, allergier och eventuellt va gruppen foredrar att inta. Men hurdan vore det forsavitt vi tittade maten som ett fason att lite reda villi mer ifall vara medarbetare? Hos WeWork lanserade mi ett lat skad sammanforande ide sasom jag kallade ”Feast of Favorites”.

Sa arme fungerade det Innan en anrattning tillsamman teamet skickade sjalv en mejl med nagon foto, humoristisk granskning at vart lag gallande 15 mannisko samt tittad mot att inkludera 5 personer saso vart nya inom teamet darfor at betrakta till att atnjuta in nago kvantitet skilda upplevelser. Sjalv stallde fragor som ”Vilken bajskorv letar n efter kungen nagon barmeny?” sam ”Vilken foder blir du glad itu?”, ”Vilken uppge n aldrig tyvarr mot?”, ”Vilken befinner si oemotstandlig pro dig?”, ”Vilken representerar din kultur eller ditt hemliv?”

Vi samlades postum att aga ordnat bajskorv baserad pa svaren inom undersokningen samt varenda maten var utmarkt samt angav vilken riktig som horde till vilken medlem inom teamet. I saken da har processen delade vi mer annu endas bajskorv baserad villi olika kosttyper. Vi delade kallor till leenden, onskningar, matlus och preferenser – bade ljudlig och lagt. Plotslige var maten inte blott en vakt i nago matsedel, den blev ett metod att utbilda berora varandra. Var programvaruingenjor av Pakistan fick mojlighet att beratta forsavitt bengalisk fiskcurry. Var designers ogon lo opp nar citronrutorna dok op. Var lag leader fick sjunga mac’n cheese med tryffels lov.

Skillnaden emellan att samlas sam att raka

Vi kunde innehava endast atit sammanlagt. www.brightwomen.net/japansk-kvinna/ Istallet gick vi djupare och larde kanna vara kollegor. Konversationen var odl livfull att ingen behover noppa fram nodamnen att tala om alternativt lasa upp nago forteckning tillsammans information om sig sjalva. Det behover inte vara pro egen och ingen kande sig utpekad.